電子商城我們倡導的人才核心理念是“德才兼備、敢于擔當”。我們奉行的人才引進原則是公開公平、擇優錄取。公開公平即招聘信息公開，公司內外人員公平競爭；擇優錄取即從學識、品德、能力、經驗等方面選拔最適宜崗位要求的人才。 人才是華信國玉公司最寶貴的資源，是我司的發展之本、競爭之本。為此，公司將為所有人才提供一個能發揮才能的寬廣舞臺，展示才華的廣闊空間，提供人性化的工作環境，做到發現人才、培養人才、尊重人才、發展人才。 我們相信：北京華信國玉文化發展有限公司是“德才兼備與敢于擔當“的各類人才施展抱負的理想平臺。
為此，我們將為人才提供如下成長環境與發展機會：
1、工作環境：公司全力打造舒適的工作環境與良好的工氛圍，讓人才在公司感受到家的溫暖，同時獲得同事們的各種幫扶，如獲得全員關愛基金等。
2、薪酬福利：為所有成功引進到公司的人才提供在同行業中有競爭力的薪酬、項目獎勵，同時提供十余種福利與補貼，保障人才的各項應有權益。
3、培訓機會：公司各類人才提供全方位（含技能、管理等）的培訓及團隊互動學習的機會。注重人才的再培養，以增強各層次人才在工作上的實戰能力、勇于擔當及團隊精神。
4、成長通道：根據人才的潛能、特長、興趣，提供多通道的職業發展通道（晉升、調崗、調動等），讓人才發展沒有天花板。
崗位職責：
1. 根據公司戰略發展需要，負責積極溝通、整合并開拓公司各類戰略合作資源；
2. 負責維護并對接公司現有各類資源，通過各類合作與其保持良好關系；
3. 負責與各類戰略資源進行洽談并達成商務合作，同時推進落地執行；
4. 負責跟進公司戰略合作項目的實施，確保項目的順利完成。
任職要求：
1. 碩士及以上學歷，管理、市場類等相關專業為佳；
2. 五年以上相關工作經驗，有文化收藏品、珠寶玉石行業經驗者優先考慮；
3. 有較強的協調溝通能力，執行力與服務意識強，為人誠信，情商高。
